As discussões, que tiveram sempre o apoio do CRF/MS, começaram em maio e no total foram realizadas cinco assembleias gerais no Sindicato

A Convenção Coletiva de Trabalho entre o Sinfar/MS (Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Mato Grosso do Sul) e o Simprofar/MS (Sindicato dos Proprietários de Farmácia de Mato Grosso do Sul) estabeleceu o piso salarial do farmacêutico com jornada de 44 horas semanais em R$ 2.100 com vigência retroativa a 1º de junho de 2013. A negociação foi fechada no último dia 2.

As discussões, que tiveram sempre o apoio do CRF/MS, começaram em maio e no total foram realizadas cinco assembleias gerais no Sindicato, uma audiência pública na Câmara Municipal, uma mesa redonda na Delegacia Regional do Trabalho e outras duas reuniões entre os sindicatos.

Além do piso salarial, a categoria liderada pelo sindicato dos farmacêuticos conseguiu que farmacêuticos gerentes, que ocupam cargos de confiança, recebam adicional de, no mínimo, 40% sobre o piso, sem prejuízos dos ganhos de produtividade ou outras vantagens que já lhes era garantido.

Com exceção de muitos estados, em Mato Grosso do Sul, Sindicato e Conselho caminham juntos para garantir os direitos do profissional, o que acaba beneficiando os trabalhadores, ainda que as atribuições de cada órgão sejam diferentes. O presidente do Sinfar/MS, Luiz Gonçalves Mendes Júnior, agradeceu o apoio da atual diretoria do CRF/MS, dado durante todo o período de negociações.

“Em nome de todos os farmacêuticos do Estado, venho agradecer ao apoio dado em nossa mobilização salarial 2013. Temos certeza que o apoio deste Conselho foi crucial para o sucesso de nossa empreitada”, declarou o presidente.

Luiz Gonçalves estendeu os agradecimentos também aos conselheiros e funcionários por sempre ter manifestado apoio incondicional.

O presidente do CRF/MS, Ronaldo Abrão, reforça que a diretoria do Conselho sempre esteve ao lado dos farmacêuticos nas lutas e não poderia ficar de fora neste momento tão importante para a categoria.

"O Sindicato precisa de ajuda tanto dos profissionais como das entidades farmacêuticas e o momento requer muito empenho e união de todos nós. Com um salário justo ganha o empregador tendo um funcionário dedicado, ganha o empregado que retoma sua dignidade e ganha a população com os serviços desse profissional imprescindível", declarou.

Para o presidente do Sindicato, a luta travada este ano é o primeiro passo. “A gente espera que seja apenas o começo para que se chegue a um piso realmente digno para um trabalhador sustentar a família. Se vê o mercado do varejo farmacêutico crescendo muito e os profissionais precisam entender que piso salarial é salário mínimo e que não aceitem receber apenas isso. Negociem, peçam benefícios, a valorização também depende de cada um de nós”, encerrou Luiz Gonçalves.

Para visualizar o documento da Convenção, clique aqui. Para outras informações acesse: http://www.sinfarms.org.br/.